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Coaching

Coaching

Las Organizaciones son sistemas abiertos y en funcionamiento que tienen como finalidad perdurar en el tiempo de una manera óptima y en consonancia con su crecimiento.

Los procesos de cambio en las Organizaciones son constantes, lo que provoca un conjunto de estrategias que afectan, directa o indirectamente, a las personas que la componen.

Las Empresas tratan de aprovechar sus recursos y el potencial de las personas que lo integran, sin embargo se producen conflictos, procesos de desmotivación, reacciones ilógicas o decisiones impulsivas.

Cuando trabajamos, interactuamos con la Organización desde nuestra individualidad, nos relacionamos con los demás desde nuestro carácter y recibimos constantes influencias que condicionan nuestros movimientos, en ocasiones y ante la dificultad que comporta, llegamos a perder oportunidades de crecimiento profesional.

Proceso de Coaching

 

Mi propuesta de trabajo consiste en acompañarte a:

  • Aprender a situarte en el lugar adecuado dentro de la Organización
  • Obtener concreción y coherencia en tus movimientos.
  • Atender a las habilidades que necesiten ser entrenadas para que gestiones, de manera efectiva, las dificultades que vayan apareciendo.

Todo ello con la siguiente metodología de trabajo:

  • Encuadrando la situación profesional.
  • Detectando y analizando las distintas variables implicadas.
  • Estudiando diferentes propuestas de intervención.
  • Estableciendo nuevas vías de trabajo.
  • Desarrollando acciones reparadoras.
  • Evaluando e integrando todo el proceso.

Las sesiones transcurren en un ambiente acogedor singular que potencia la conexión de la relación profesional y se realizan de manera individual o bien en equipo.